长沙劳务外包已发展多年，为企业处理了不少的问题。当时，我国劳务外包用工的设计很大，乃至超过了劳务派遣的设计，应当给予重视并经过相关准则安排对其标准，以保证劳作者的合法权益。

　　一、对外部理论的探寻

　　在对外部理论探寻方面，首要表现在对西方外包理论的介绍质疑以及拓宽,发布在国内引荐外包这种管理模式，并标明我国企业应学习这种新的模式。

　　二、外包发展布景下我国的对策性

　　外包发展布景下我国的对策性研究，这是国内外包研究的另一个关注点提出了合适我国企业的五种类型的劳务外包模式。我国企业发展劳务流程外包首要是服务外包，2007年，美国次贷危机使得全世界的经济陷入了低迷，服务外包商场遭到的冲击很大，劳务流程外包发包商对产品和服务的需要因此快速削减，使得我国专门从事劳务流程外包的企业的客户下降，乃至无法进行正常的运营 这次危机带来的启示是，企业对国外发包商的依赖性不能过大，当经济快速发展时期，许多企业凭仗经济的大局势可以轻松获利，当经济局势急速恶化时，这些企业***之地遭受生存危机。

　　三、对劳务外包与劳务派遣关联性的

　　外包与派遣部分劳作服务可能是团体劳作，也但是简单个别服务，无论怎样，此部分劳作服务要求简单明晰，效果查验的方式方法有必要是简单的可接受的 然而，它并不意味着服务外包与劳务派遣只针对简单劳作，服务要求简单的一起劳作服务进程可能是担任的，劳作可能是高技术的。